Human Ressource Management
"Nicht die Größe einer Karawane ist entscheidend,
sondern die Kamele, von denen sie durch die Wüste geführt wird."
(Orientalisches Sprichwort)
Ein Unternehmen kann nur so gut sein, wie seine Führungskräfte.
Die Verantwortung für eine zeitgemäße, an den Anforderungen des Marktes orientierte Führung der Mitarbeiter liegt bei den Führungsverantwortlichen aller Ebenen.
Der Fachbereich Human Ressource Management bietet Ihnen Unterstützung bei der Gestaltung eines diesen Anforderungen entsprechenden Personalmanagement und bei der Ausgestaltung der hierfür erforderlichen Führungskompetenz in Ihrem Unternehmen.
Themen und Themenbereiche
Im Folgenden finden Sie eine Auswahl jener Themen und Themenbereiche, die wir Ihrer konkreten Situation entsprechend mit Ihnen gemeinsam in Weiterbildungs- und Trainingsveranstaltungen ausgestalten können.
➔ Grundlagen und Handlungsfelder des Human Ressource Management
- Die Handlungsfelder eines zeitgemäßen Personalmanagement umfassen die Personalbeschaffung und –auswahl ebenso wie ein effektiver Personaleinsatz, eine zielorientierte Personalentwicklung und die bewusste Gestaltung von Veränderungsprozessen im Personalbereich.
- Unsere Angebote orientieren auf die Auseinandersetzung mit praktischen Aspekten und Erfahrungen bei der Realisierung dieser vielfältigen Aufgabenstellungen
➔ Rechtliche Aspekte des Human Ressource Management
- Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht, Schuldrecht, Haftungsrecht ... – Gerade im Bereich des Personalmanagement sind Führungskräfte aller Ebenen mit einer Vielzahl sich zum Teil rasch ändernder rechtlicher Regelungen konfrontiert.
- Unsere Angebote bieten Ihnen Hilfestellung dabei an, den Überblick zu behalten und in Ihrem Verantwortungsbereich stets rechtssicher agieren zu können.
➔ Personalführung
- Im Zentrum aller Aktivitäten des Human Ressource Management steht die Gestaltung von wirksamen Personalführungsprozessen die sichern, dass die Unternehmensziele optimal realisiert werden. Die praktische Gestaltung moderner Führungsprozesse stellt hohe Anforderungen an die Führungskräfte der unterschiedlichen Ebenen.
- Unsere Angebote sind gerichtet auf die Entwicklung und Ausgestaltung der verschiedenen Aspekte einer diesen Aufgaben entsprechenden Führungskompetenz